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- Dose de Conhecimento Sobre Dados #03
Chegou a sua dose de conhecimento sobre dados para você se manter sempre atualizado!
Pequeno spoiler de hoje:
💡 Da análise aos insights: desafios dos CFOs na gestão de dados
📊 Cultura data-driven: o segredo para uma organização orientada por dados🔍 Remoção de cookies: o impacto da remoção dos cookies de terceiros do Google
🎮 Considerações Éticas: na Gamificação da Gestão de Dados em Organizações
Bora para as notícias!
💡 Da análise aos insights, desafios dos CFOs na gestão de dados
Na pesquisa "CFO Signals" do primeiro trimestre de 2023 da Deloitte, os CFOs citam a falta de tecnologias adequadas e sistemas imaturos como os maiores obstáculos para transformar dados em insights.
Principais Desafios Identificados:
Tecnologias e sistemas inadequados: 64% dos CFOs apontam como maior desafio.
Capacidades imaturas: 62% mencionam a falta de maturidade nas capacidades de análise.
Falta de talento experiente: 58% destacam a ausência de cientistas de dados.
Falta de tempo: Obstáculos para coletar, analisar e utilizar os dados de forma eficiente.
Melhorias Sugeridas pelos CFOs:
Implementação de tecnologias digitais, IA e automação.
Melhoria na previsão, planejamento de cenários e consistência na medição de KPIs.
Desenvolvimento de capacidades analíticas para obter insights oportunos e de qualidade.
Apesar da crescente demanda por insights baseados em dados, 52% das empresas não possuem um Chief Data Officer (CDO) ou equivalente. Das empresas que possuem, 33% situam o cargo na função de TI e 10% na área financeira.
Colaboração com o CDO (Chief Digital Officer):
Empresas com receitas anuais acima de $10 bilhões: 64% trabalham rotineiramente com o CDO.
Empresas com receitas anuais de até $1 bilhão: Apenas 45% trabalham de forma rotineira com o CDO.
Opinião do Yago: Dados é commodity, mas muitas empresas ainda estão aprendendo a usá-lo. A pesquisa da Deloitte mostra que a tecnologia e o talento são cruciais para transformar dados em insights valiosos. Além disso, a colaboração eficaz com o CDO pode fazer a diferença na utilização estratégica dos dados, especialmente em grandes empresas. Para empresas menores, a criação de uma cultura de dados pode começar com pequenas mudanças organizacionais e investimentos em tecnologia acessível.
📊 Cultura data-driven: o segredo para uma organização orientada por dados
Investir em tecnologia é crucial, mas criar uma cultura de dados é o verdadeiro desafio. Transformar a cultura de uma organização é essencial para se tornar data-driven e pode ser um grande obstáculo.
Entender as narrativas ocultas: Identificar obstáculos culturais é crucial para promover mudanças.
Definir a razão para a mudança: Conectar a mudança aos objetivos organizacionais e individuais.
Democratizar o acesso aos dados: Facilitar o acesso aos dados certos no momento certo.
Construindo confiança e repensando incentivos
Transparência nos dados: Explicar como os algoritmos funcionam para ganhar confiança.
Incentivar o comportamento correto: Recompensar a inovação e a curiosidade no uso de dados.
Priorizar a alfabetização em dados
Treinamento adequado: Oferecer programas de alfabetização em dados em diferentes formatos.
Modelar comportamentos: Líderes devem definir e exemplificar a tomada de decisões baseada em dados.
Opinião do Yago: Uma cultura data-driven vai além de ferramentas e tecnologia; trata-se de mudar mentalidades e práticas. Democratizar o acesso aos dados e investir em alfabetização em dados são passos fundamentais para capacitar a equipe e promover a inovação. A cultura da Nalk é Data-Driven e você pode ler de forma gratuita clicando aqui.
Cookies, no mundo da tecnologia, são pequenos arquivos de texto que armazenam informações como senhas e nomes de usuário em seu navegador. Desde 2020, o Google vem trabalhando para eliminar o uso de cookies de terceiros no Chrome, e em 2024 essa mudança significativa está acontecendo.
O que isso significa para os usuários?
Testes iniciais: No primeiro trimestre de 2024, o Google está testando a funcionalidade de Proteção de Rastreamento com 1% dos usuários do Chrome. Se você for selecionado, receberá uma notificação no topo do seu navegador.
Impacto limitado: Esta mudança afeta apenas os usuários do navegador Chrome. Outros navegadores, como Safari, Edge e Firefox, ainda podem usar cookies de terceiros.
Alternativas de rastreamento: O Google está desenvolvendo novas ferramentas para permitir a segmentação de anúncios sem rastreamento individualizado, enquanto empresas como Meta e X continuam a rastrear atividades em suas redes sociais.
O que os usuários podem fazer?
Eduque-se sobre privacidade: Entenda como os dados são usados pelas empresas e leia as políticas de privacidade dos sites que você visita.
Use o Modo de Consentimento do Google: Esse modo permite que os sites coletem dados agregados e não identificáveis, dando mais controle aos usuários.
Explore cursos sobre privacidade de dados: Cursos como "Data Privacy and Technology" da Harvard ajudam a entender os níveis de privacidade e o uso ético dos dados.
Opinião do Yago: A remoção dos cookies de terceiros pelo Google representa uma mudança importante na forma como a publicidade digital funciona. Embora isso possa limitar algumas práticas de rastreamento, também abre espaço para novas abordagens que respeitem mais a privacidade dos usuários. Empresas e usuários devem se adaptar a essas mudanças, entendendo melhor suas opções de privacidade e os impactos dessas tecnologias.
🎮 Considerações Éticas na Gamificação da Gestão de Dados em Organizações
À medida que mais organizações adotam a gamificação para aumentar a produtividade e o engajamento, surgem considerações éticas importantes. Como gamificar a gestão de dados sem impactar negativamente os colaboradores?
A gamificação incorpora elementos de jogos, como sistemas de pontuação, rankings e níveis, nos processos existentes. Muitas empresas utilizam essa ferramenta internamente para incentivar a produtividade, rastrear progressos e aliviar a monotonia de tarefas como a pré-processamento de dados. Os benefícios incluem: Melhora da qualidade dos dados, aumento da conformidade e aceleração de tarefas demoradas
Opinião do Yago: A gamificação pode ser uma ferramenta poderosa para aumentar o engajamento e a produtividade, mas deve ser implementada com cuidado para evitar problemas éticos. Garantir a privacidade dos dados, promover a justiça e obter consentimento são passos essenciais. Além disso, incentivar a colaboração ao invés da competição pode transformar positivamente o ambiente de trabalho. Empresas que conseguem equilibrar esses fatores estarão melhor posicionadas para aproveitar os benefícios da gamificação sem comprometer a integridade e o bem-estar de seus colaboradores.
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