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🎧️ Ouça essa edição do RevDrops na voz do Founder e CEO da Nalk Yago Martins. Basta clicar na imagem abaixo para abrir o episódio de hoje no seu Spotify.

Avaliação e Feedback:
Ajustes para melhorar resultados

1️⃣ Revisões periódicas

Realizar revisões periódicas, como avaliações trimestrais, é essencial para comparar o desempenho com os objetivos estabelecidos. Esse processo ajuda a identificar se as metas estão sendo atingidas e permite ajustar o planejamento conforme necessário. Revisões bem estruturadas garantem uma visão clara do que está funcionando e do que precisa ser melhorado.

[Dica da Nalk] Durante as revisões, priorize indicadores-chave e analise não apenas os números, mas também os fatores qualitativos, como impacto da cultura e engajamento das equipes. Abrir sua plataforma de dados e poder analisar o desempenho de cada colaborador com indicadores específicos é essenical para que seu feedback tenha um bom embasamento e seja melhor recebido. Aqui, a Nalk exerce papel fundamental nesse acompanhamento do negócio e também de cada colaboador. Agende sua demonstração aqui.

2️⃣ Feedback aberto

Incentivar o feedback das equipes é um dos pilares para melhorar continuamente os processos e resultados. Crie um ambiente seguro e transparente, onde colaboradores possam compartilhar sugestões, identificar desafios e propor melhorias. O feedback não só fortalece a confiança interna, mas também gera ideias inovadoras para superar obstáculos.

[Dica da Nalk] Feedback aberto é resultado de uma cultura com segurança psicológica. Invista em manter um ambiente seguro, com uma cultura saudável, e incentive o feedback estruturado. É a fórmula infalível para garantir que todos cresçam: os líderes, os colaboradores e o negócio.